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스펙없이 뽑은 신입사원이 만든 일류회사

    특이하게 사람을 뽑으면 뭐가 다를까? 그들은 스펙도 보지 않고 신입사원을 뽑았다고 하던데 뽑힌 사람들의 진짜 스펙은 어떤가? 저 회사 직원들은 정말 행복할까? 어느 직원은 일바생 신분에서 5년만에 임원이 됐다는데 누구나 그럴 수는 없잖아? 그럼 무수히 많은 평범한 직원들은 탈락했다는 말인데 그래도 모두가 행복한가? 나는 궁금하다.    ——————————————————————— 2016년 … 글 더보기

포도 농부의 슈퍼 기업가정신

기업가정신의 본질은 발상의 전환이다. 남들이 다 하는 방식을 따라하면 결코 성공하기 어렵기 때문이다. 한국의 어느 농부가 발상의 전환을 통해 포도농사의 신기원을 만들어 냈다고 하니 큰 박수를 보낸다.   축구장의 4분의 1을 덮을만한 엄청난 포도나무에서 4000송이의 최양질 포도가 열린다니 놀랍기만 하다.    ———————————————————————-   전북 고창군 희성농장에는 총 24그루의 포도나무가 있다. … 글 더보기

위기의 현대차를 위한 고언_Back to Basic

  대한민국 성장동력의 한 축인 현대자동차가 지금 심각한 위기입니다. 글로벌 시장에서 판매에 어려움을 겪고있기 때문인데요. 이전의 위기도 잘 극복해 왔듯이 이번에도 저돌적 돌파력으로 잘 이겨내리라 믿습니다만, 현대차에게 한마디 합니다. 기본으로 돌아가세요. 싸고 좋은, 가성비(Value for Moeny) 높은 차를 만드세요. 그게 아마 유일한 솔루션일 겁니다. 먼저 중국시장을 살펴보면, 현대자동차는 그동안 지속적인 … 글 더보기

증거없이 유죄가 된 이재용

  유죄 여부는 증거를 바탕으로 결정되는 것이 법치국가의 원칙이다. 그런데 이번 이재용 재판에선 애매한 판결이 내려졌다. 재판부는 이재용의 명시적 부정청탁은 없었다고 밝혔으면서 뇌물죄 혐의에 대해 유죄를 선고했다. (횡령과 재산도피 혐의는 논외로 한다)   재판정이 정말로 사실과 증거에 근거한 공정한 재판을 한 것인지에 대해서 매우 의문스럽다. 항소심에서는 정치적 고려 없이 순수한 … 글 더보기

최태원의 내로남불

<재벌들 빌딩이 즐비한 시내 전경>   최종건 창업주가 갑자기 암 진단을 받자 미국 시카고대학에 유학중이던 미래의 학자를 꿈꾸던 최종현은 자신의 꿈을 포기하고 형에게 달려와서 가업을 승계합니다. 합섬섬유 사업(일명 걸래장사)이 메인이던 시절 유공이라는 거대기업을 인수하면서 일약 재계의 스타로 부상하게 되지요. 그 다음 도약은 SK텔레콤 그리고는 하이닉스 인수입니다. 회사라는 것이 꼭 스스로 … 글 더보기

재벌개혁 핵심은 소유/경영 분리_02

아래의 글은 제가 주장한 재벌개혁의 핵심인 소유와 경영의 분리에 대한 모씨의 반론을 제가 다시 반론한 글입니다. ^^   ——————————   삼성의 지금을 만드는데 누가 공헌했느냐? 이씨냐 사장(CEO)냐 미전실이냐? 미전실이다. 이명박 봐라 전문경영인 와봐야 별로다. 그리고 순환출자가 이루어져 있기에 오너가 닥치고 CEO해야 한다. 이런 논지로 읽힙니다. 이것에 댛 우선 둘로 나눠서 … 글 더보기

퍼시스 방문

마케팅연구회 초청으로 퍼시스를 방문해서 새로운 마케팅 전략에 대해 설명을 들었습니다. 사무용 가구의 1위업체로서 사업의 패러다임을 바꾼 담당팀장님의 노고에 갈채를 보냅니다.   종로 D타워에 있는 사무실은 쇼룸을 겸한 공간으로 매우 고급스럽고 편안한 분위기를 주는 사무공간이더군요. 잘 감상했습니다.   

재벌 개혁의 핵심은 소유/경영 분리

    삼성그룹은 이재용이 있든 다른 사람이 있든 삼성의 미래에 별로 상관없을 겁니다. 외부인들이 볼 때는 그래도 오너가 차고 앉아서 분위기도 잡고 적시에 의사결정도 해주고 해야 한다는 인식이 강합니다만, 실제로 삼성 정도 되는 기업은 이미 오너(회장)이 누가 오든 별 상관없이 굴러가게 되어 있습니다.   특히 오너들이라는게 실제로는 별로 하는 일도 … 글 더보기

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